廣盛電子

商 學 院 職 能

一、目標

1.提升企業人才素質與技能，培育有利于社會發展與企業發展的優質“廣盛人”。

2.支持企業實現戰略規劃，實現個人價值，擔當社會應有責任。

二、職能

1.負責企業新人及合作單位的項目學習與訓練。

2.負責新方案導入的教育引導及基礎課題學習。

3.提煉企業文化并讓文化確實大落地。

4.促進企業發展與行業和社會發展新思想、新模式、新技術的接軌。

5.促進商業交流，以數字量化、目標強化、學習成果化為導向、將內外教   育相結合，整合人才，共圖發展。

6.提升公司職員持續成長與人生價值的提升。

三、運營權限

1.隸屬廣盛集團人力資源部管理與組織，遵守集團管理規定。

2.董事會直接受權并執行。

四、管理責任

1.給公司各部門輸送人才，并負責質量。

2.為企業發展戰略與文化模式有效推進負責。

3.對集團良好的運營管理與系統的不斷完善負責。

五、核心指標

1.鍛造核心人才達到30%以上。

2.提高基礎建設，整合人力資源，減輕核心人員教練程序，保持人員流失率不超過8%。

3.明確職業規劃，傳達企業方向，推動‘共贏天下’的原則。